Статут закладу

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дошкільний  навчальний заклад (Центр розвитку дитини) № 13 «Веселка» створено на підставі рішення  Ковельської міської ради  № 57/29 від 23.07.2009 року.

1.2. Повна назва: Дошкільний навчальний заклад (Центр розвитку дитини) № 13 «Веселка» (далі по тексту – Центр розвитку дитини).

1.3. Юридична адреса:  провулок Шевченка, 2а, м. Ковель, Волинська область, 45000.

1.4. Засновником дошкільного закладу є Ковельська міська рада.

1.5. Уповноважений орган - управління освіти виконавчого комітету Ковельської міської ради здійснює фінансування   Центру розвитку дитини,   його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво  і  ремонт  приміщень,  їх  господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.6. Дошкільний навчальний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими законодавчими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів, Положенням про  дошкільний навчальний заклад  України (далі  - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003р. N 305, наказами МОН, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування та власним Статутом.

1.7. Дошкільний  заклад  є  юридичною  особою і діє на підставі Статуту, має печатку і штамп   встановленого   зразка,  бланки  з  власними  реквізитами. 

1.8. Головною метою Центру розвитку дитини є забезпечення реалізації   права громадян на здобуття  дошкільної  освіти, задоволення потреб громадян  у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.9. Діяльність Центру розвитку дитини направлена на реалізацію основних   завдань  дошкільної  освіти:  

1.9.1. збереження  та  зміцнення фізичного  і психічного здоров'я дітей;   

1.9.2. формування їх особистості, розвиток  творчих  здібностей  та нахилів;

1.9.3. забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;

1.9.4. надання пріоритету розвиткові індивідуальних особливостей кожної дитини; 

1.9.5. забезпечення різнобічного розвитку дітей дошкільного віку відповідно до їх задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних, психічних та фізичних особливостей, культурних потреб; 

1.9.6. надання всебічної допомоги сім’ї у розвитку, вихованні та навчанні дитини, методичної і консультативної допомоги; 

1.9.7. створення сприятливих умов для реалізації педагогічних ініціатив та апробації наукових розробок, методичних посібників тощо;  

1.9.8. виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля; 

1.9.9. виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти;

1.9.10. здійснення соціального патронату сім’ї.

 

1.10. Центр розвитку дитини самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням  та даним Статутом.

1.11. Центр розвитку дитини несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за: реалізацію головних завдань  дошкільної  освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту"; забезпечення  рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;  дотримання  фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.12. Взаємовідносини  між Центром розвитку дитини з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЦЕНТРУ РОЗВИТКУ ДИТИНИ

2.1. Центр розвитку дитини розрахований на 150 місць для дітей віком від 2-ох до 6-ти років. 

2.2. Групи комплектуються за одновіковими, різновіковими ознаками.

2.3. У Центрі розвитку дитини функціонують групи:

2.3.1. загального розвитку, 

2.3.2. соціально-педагогічного патронату.

2.4. Дошкільний заклад має групи з:

2.4.1. денним, 

2.4.2. цілодобовим, 

2.4.3. короткотривалим (до 4 годин утримання) режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить: 

2.5.1. групи раннього віку – 15 дітей;

2.5.2. групи загального розвитку – 20 дітей; 

2.5.3. з цілодобовим перебуванням дітей – до 10-ти осіб; 

2.5.4. в літній оздоровчий період – до 15-ти осіб; 

2.6. Прийом дітей до дошкільного навчального закладу здійснюється директором протягом календарного року. Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно подати: 

2.6.1. заяву батьків, або осіб, які їх замінюють;

2.6.2. медичну довідку про стан здоров'я дитини;  

2.6.3. довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення; 

2.6.4. свідоцтво про народження дитини;

2.6.5. документи для зарахування до групи компенсуючого типу (висновок психолого-медико-педагогічної консультації, Ковельського міськрайонного територіального медичного об’єднання, направлення управління освіти виконавчого комітету Ковельської міської ради);

2.6.6. документа для встановлення батьківської плати.

2.7. Під час прийому дитини до дошкільного навчального закладу, директор зобов'язаний ознайомити батьків або осіб, що їх замінюють, із Статутом дошкільного закладу, іншими документами, що регламентують його діяльність, про що робиться відповідний запис і скріплюється підписом батьків або осіб, що їх замінюють.

2.8. За дитиною зберігається місце у Центрі розвитку дитини у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.9. Відрахування дітей із Центру розвитку дитини може здійснюватись:

2.9.1. за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;

2.9.2. на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;

2.9.3. у  разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців;

2.9.4. у разі відсутності дитини без поважних причин протягом 1-го місяця.

2.10. Директор Центру розвитку дитини зобов’язаний письмово повідомити батьків або осіб, які їх заміняють про відрахування дитини не пізніше, як за 10 календарних днів.     

2.11. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ЦЕНТРУ РОЗВИТКУ ДИТИНИ

3.1. Центр розвитку дитини працює протягом року за п'ятиденним робочим тижнем. У зоні екологічного лиха на період ліквідації його наслідків за рішенням Волинської обласної державної адміністрації(її органу управління освітою), виконавчого комітету Ковельської міської ради може встановлюватися особливий режим роботи дошкільного навчального закладу.

3.2. Вихідні дні: субота, неділя, святкові.

3.3. Щоденний графік роботи Центру розвитку дитини: з 7.30 до 18.00 год.

3.4. Щоденний графік роботи:

3.4.1. груп загального розвитку – 7.30 – 18.00 год.;

3.4.2. цілодобова група – 24 год. (з понеділка 7.30 год. до п’ятниці 18.00 год.);

3.4.3. короткотривалого перебування – з 8.00 до 12.00 год.; 13.00 – 17.00 год.

3.4.4. У Центрі розвитку дитини можуть функціонувати чергові групи у вихідні та святкові дні.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

4.1. Навчальний  рік у Центрі розвитку дитини починається  1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня  (оздоровчий період)  у закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Центр розвитку дитини здійснює свою діяльність відповідно до річного плану,  який  складається  на  навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План   роботи  Центру розвитку дитини схвалюється  педагогічною  радою закладу, затверджується директором Центру розвитку дитини і  погоджується  з управлінням освіти  виконавчого комітету Ковельської міської ради. 

4.4. План роботи закладу на оздоровчий  період  погоджується з  головним лікарем санітарно-епідемічної служби Ковельської СЕС.

4.5. У Центрі розвитку дитини визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.6. Навчально-виховний процес у Центрі здійснюється за програмами:

4.6.1. «Дитина», рекомендована Міністерством освіти і науки України;         

4.6.2. «Малятко», рекомендована Міністерством освіти і науки України;

4.6.3. «Зернятко», рекомендована Міністерством освіти і науки України;

4.6.4. елементами програм: «Крок за кроком», «Українське довкілля», «Дитина в дошкільні роки» (рекомендована Міністерством освіти і науки України);

4.6.5. авторської програми М. Єфименка «Театр фізичного виховання дошкільників»;

4.6.6. «Я у світі», рекомендована Міністерством освіти і науки України та академією педагогічних наук України;

4.6.7. іншими авторськими програмами для дітей дошкільного віку;

4.7. Центр розвитку дитини організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами:

4.7.1. формування творчої особистості (художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний);

4.7.2. розвиток пізнавальної активності дітей (образотворча діяльність, комп’ютерна грамотність, музична діяльність, театралізована діяльність, спортивні студії, розвивальне навчання);

4.8. Дошкільний навчальний заклад відповідно до статутних цілей і завдань, виключно в межах та на підставі чинного законодавства, може надавати додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою програмою, лише на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та дошкільним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного МОН разом з МОЗ.

4.9. Відмова батьків або осіб, які їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з дошкільного навчального закладу.

4.10. Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної базової програми.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється за рахунок організацій, підприємців та фізичних осіб відповідно до санітарно-гігієнічних правил і норм та згідно Інструкції по організації харчування в дитячих дошкільних закладах.

5.2. У Центрі розвитку дитини встановлено:

5.2.1. 3-х разове харчування для груп з денним перебуванням дітей;

5.2.2. 4-х разове харчування для дітей з цілодобовим перебуванням;

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв,  закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю   зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на  медичних  працівників та директора Центру розвитку дитини.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

6.1. Медичне обслуговування дітей у Центрі розвитку дитини здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату Центру (при необхідності – Ковельським міськрайонним територіальним медичним об’єднанням), і передбачає проведення обов'язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.2. До основних обов'язків медичних працівників Центру розвитку дитини належать:

6.2.1. моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

6.2.2. організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

6.2.3. здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;

6.2.4. медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

6.2.5. проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.     

6.3. Центр розвитку дитини надає приміщення і забезпечує  належні умови    для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного  процесу  у Центрі розвитку дитини  є: діти дошкільного віку, директор, заступники директора, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та  няні,  батьки  або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. За успіхи в роботі відзначення працівників Центру розвитку дитини проводиться відповідно до Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства освіти і науки України, затвердженого наказом МОН України від 13.07.2007 року № 605.

7.3. За   успіхи   у   роботі   встановлюються   такі   форми матеріального та морального заохочення: 

7.3.1. подяка;

7.3.2. грамота;

7.3.3. грошова премія;

7.4. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

7.4.1. безпечні та   нешкідливі   для   здоров'я   умови  утримання, розвитку, виховання і навчання;

7.4.2. захист від будь-якої інформації,  пропаганди та агітації,  що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

7.4.3. захист від  будь-яких  форм експлуатації та дій,  які шкодять здоров'ю дитини,  а  також  фізичного  та  психічного  насильства, приниження її гідності;

7.4.4. здоровий спосіб життя.

7.5. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

7.5.1. обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

7.5.2. звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

7.5.3. брати участь у  покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

7.5.4. відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

7.5.5. захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

7.5.6. інші права, що не суперечать законодавству України.

7.6. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:

7.6.1. своєчасно вносити плату за харчування дитини в Центрі у встановленому порядку;

7.6.2. своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість  відсутності (відсутність) або хворобу дитини;

7.6.3. слідкувати за станом здоров'я дитини;

7.6.4. забезпечувати інші обов'язки, що визначені законодавством України.

 

7.7. На  посаду педагогічного працівника Центру розвитку дитини приймається  особа,  яка  має  відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує  результативність  та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.8. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами  України "Про освіту",  "Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.9. Педагогічні працівники мають право:

7.9.1. на  вільний  вибір  педагогічно  доцільних  форм,  методів  і засобів роботи з дітьми;

7.9.2. брати участь у роботі органів самоврядування Центру розвитку дитини;

7.9.3. на  підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

7.9.4. проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

7.9.5. вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Центру розвитку дитини;

7.9.6. на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

7.9.7. об'єднуватися  у  професійні  спілки та  бути  членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

7.9.8. на захист професійної честі та власної гідності;

7.9.9. інші права, що не суперечать законодавству України.

7.10. Педагогічні працівники зобов'язані:

7.10.1. виконувати  Статут, Правила  внутрішнього  розпорядку, умови контракту чи трудового договору, посадової інструкції;

7.10.2. дотримуватися педагогічної етики,  норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

7.10.3. забезпечувати  емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм  експлуатації  та  дій,  які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

7.10.4. брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах,  пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

7.10.5. виконувати накази та розпорядження керівництва, видані в межах їх повноважень та посадових обов’язків працівників;

7.10.6. інші обов'язки, що не суперечать умовам трудового договору, законодавству України.

7.11. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до Центру розвитку дитини його директором.

7.12. Працівники Центру розвитку дитини:

7.12.1. несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.12.2. проходять періодичні безоплатні  медичні  огляди  2 рази на рік згідно статті 26 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення". 

7.12.3. підлягають атестації, яка здійснюється,  як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України,  затвердженого  Міністерством освіти і науки України.

 

7.13. Працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядку Центру розвитку дитини, не виконують посадових обов'язків, умови  трудового договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

8. УПРАВЛІННЯ ЦЕНТРОМ РОЗВИТКУ ДИТИНИ

8.1. Управління Центром розвитку дитини здійснюється управлінням освіти виконавчого комітету Ковельської міської ради.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою Центру розвитку дитини здійснює  його  завідувач, який призначається   і звільняється з посади управлінням освіти виконавчого комітету Ковельської міської ради.

8.3. На посаду завідувача Центру розвитку дитини призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня "спеціаліст", стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров'я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків. 

8.4. Завідувач Центру розвитку дитини:

8.4.1. відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту" та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її  змісту і обсягу;

8.4.2. здійснює керівництво і контроль за діяльністю Центру розвитку дитини;

8.4.3. діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших   органах,   установах   і  організаціях,  укладає  угоди  з юридичними та фізичними особами;

8.4.4. розпоряджається в установленому порядку майном і коштами Центру розвитку дитини, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

8.4.5. приймає на роботу та звільняє з  роботи працівників Центру розвитку дитини;

8.4.6. видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

8.4.7. затверджує штатний розпис Центру розвитку дитини за погодженням із Ковельською міською радою;

8.4.8. контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

8.4.9. затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові  інструкції  працівників  за  погодженням з профспілковим комітетом;

8.4.10. забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних,  протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

8.4.11. контролює  відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

8.4.12. підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідницько-експериментальну   роботу педагогів;

8.4.13. організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

8.4.14. щороку звітує про навчально-виховну,  методичну і фінансово-господарську діяльність Центру розвитку дитини закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють.

8.5. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі - педагогічна рада.

8.5.1. До складу педагогічної ради входять: завідувач і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських  комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

8.5.2. Головою педагогічної ради є завідувач Центру розвитку дитини.

8.5.3. Педагогічна рада закладу:

8.5.3.1. розглядає питання навчально-виховного процесу в Центрі розвитку дитини та приймає відповідні рішення;

8.5.3.2. організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої   ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

8.5.3.3. приймає рішення з інших питань професійної  діяльності педагогічних працівників.

8.5.3.4. робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб Центру розвитку дитини.

8.5.3.5. кількість засідань педагогічної ради становить 4 рази на рік.

8.6. Органом  громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

8.6.1. Кількість   учасників   загальних   зборів   від  працівників Центру розвитку дитини - 25, батьків – 75. 

8.6.2. Термін повноважень загальних зборів становить 1 рік.

8.6.3. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

8.6.4. Загальні збори:

8.6.4.1. обговорюють Статут, подають зміни і доповнення;

8.6.4.2. обирають  раду Центру розвитку дитини,  її  членів  і  голову, встановлюють терміни її повноважень;

8.6.4.3. заслуховують звіт директора Центру розвитку дитини, голови ради Центру розвитку дитини з питань Статутної  діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

8.6.4.4. розглядають питання навчально-виховної,   методичної та фінансово-господарської діяльності закладу;

8.6.4.5. затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку Центру розвитку дитини.

8.6.5. У  період  між  загальними зборами діє рада Центру розвитку дитини.

8.6.5.1. Кількість засідань ради визначається за потребою.

8.6.5.2. Засідання ради Центру розвитку дитини є  правомочним, якщо в ньому бере участь не менше  двох третин її членів.

8.6.5.3. Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення  матеріально-технічної  бази,  поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків;

8.6.6. У Центрі розвитку дитини може створюватись і діяти піклувальна рада - орган  самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій,  окремих  громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

8.6.6.1. Піклувальна рада в складі 7 осіб створюється за рішенням загальних зборів Центру розвитку дитини. Члени піклувальної  ради обираються на загальних зборах Центру розвитку дитини і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів  піклувальної  ради.  Кількість  засідань  визначається  їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

8.6.6.2. Основними завданнями піклувальної ради є:

8.6.6.2.1. співпраця з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована  на  поліпшення  умов  утримання  дітей у Центрі розвитку дитини;

8.6.6.2.2. сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної,  корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази Центру розвитку дитини;

8.6.6.2.3. підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інститутами;

8.6.6.2.4. визначення стратегічних завдань пріоритетних напрямів розвитку закладу та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;

8.6.6.2.5. формування виховного середовища;

8.6.6.2.6. сприяння духовному, фізичному розвитку дітей та набуття ними соціального досвіду;

8.6.6.2.7. підтримка громадських ініціатив, щодо вдосконалення дітей, творчих пошуків і дослідницько-експериментальної роботи педагогів;

8.6.6.2.8. сприяння залученню додаткових джерел фінансування Центру розвитку дитини;

8.6.6.2.9. сприяння  організації  та  проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;

8.6.6.2.10. організація  дозвілля  та  оздоровлення  дітей та працівників Центру розвитку дитини;

8.6.6.2.11. стимулювання морального та матеріального заохочення працівників Центру розвитку дитини;

8.6.6.2.12. всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та Центром розвитку дитини;

8.6.6.2.13. сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. МАЙНО ЦЕНТРУ РОЗВИТКУ ДИТИНИ

9.1. Відповідно  до рішень Ковельської міської ради  № 43/43 від 27.11.2008 р., № 45/24 від 25.12.2008 р. Центру розвитку дитини передано  в оперативне управління земельну ділянку площею 0,50 га,  будівлю площею 1527,1,  комунікації,  інвентар, обладнання, спортивний та ігрові майданчики.

9.2. Майно Центру розвитку дитини належить йому на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про  створення і Статуту Центру розвитку дитини та укладених ним угод.

9.3. Центр відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

9.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна Центру розвитку дитини проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки завдані Центру розвитку дитини внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

10.1. Фінансово-господарська діяльність Центру розвитку дитини здійснюється відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Бюджетного кодексу України,  «Про місцеве самоврядування в Україні» та інших нормативно-правових актів.

10.2. Джерелами  фінансування Центру розвитку дитини є кошти:

10.2.1. відповідного бюджету м. Ковеля у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

10.2.2. батьків або осіб, які їх  замінюють;

10.2.3. добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

10.2.4. кошти від надання платних послуг;

10.2.5. інші надходження не заборонені законодавством України;

10.3. Центр розвитку за погодженням із Ковельською міською радою має право:

10.3.1. придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

10.3.2. отримувати допомогу від підприємств, установ  організацій або фізичних осіб;

10.3.3. здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання  юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.4. Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності в Центрі розвитку дитини здійснюється відповідно до законодавства.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ

11.1. Державний контроль за діяльністю Центру розвитку дитини здійснюють МОН, Державна інспекція навчальних закладів, Волинська обласна державна адміністрація та підпорядковані їй органи управління освітою, виконавчий комітет Ковельської міської ради.

11.2. Контроль за дотриманням дошкільним навчальним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти  здійснюється управлінням освіти виконавчого комітету Ковельської міської ради.

11.3. Основною формою контролю за діяльністю Центру розвитку дитини є державна атестація, що проводиться один раз на десять років в порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.4. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчально-виховним процесом встановлюється Ковельською міською радою.

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ

12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Центру розвитку дитини  приймає Ковельська міська рада.

12.2. Реорганізація Центру розвитку дитини відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення.                                              

12.3. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Ковельською міською радою, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.                               

12.4. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Центром розвитку дитини.

12.5. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру розвитку дитини, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і подає його Ковельській міській раді.

12.6. У випадку реорганізації Центру розвитку дитини його права та обов’язки переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених Ковельською міською радою навчальних закладів.

  

 

           Секретар  ради                                      Шворак  В. Г.

 

                                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО:

                                                                       рішення міської ради 

                                                                                27.06.2019р. №52/76

                                                                                Міський голова О.О.Кіндер

 

СТАТУТ

закладу дошкільної освіти

" Центр розвитку дитини №13

м.Ковеля"

нова редакція

Загальні положення

1.1.    ЗАКЛАД  ДОШКІЛЬНОЇ  ОСВІТИ  «ЦЕНТР РОЗВИТКУ ДИТИНИ №13  МІСТА КОВЕЛЯ »  (далі - заклад дошкільної освіти) є правонаступником   майнових прав i обов'язків  Дошкільного   навчального   закладу   (Центру розвитку дитини) №13 «Веселка».

1.2. Повна назва закладу дошкільної освіти:

ЗАКЛАД  ДОШКІЛЬНОЇ  ОСВІТИ  «ЦЕНТР РОЗВИТКУ ДИТИНИ №13 МІСТА КОВЕЛЯ»

Скорочена назва закладу дошкільної освіти: ЗДО №13 міста Ковеля.

1.3. Юридична адреса закладу дошкільної освіти: 45000, Волинська обл.,

місто Ковель, провулок Шевченка, 2 а.                          

1.4.    Засновником (засновниками) закладу дошкільної освіти є територіальна громада міста Ковеля в особі Ковельської  міської ради.

1.5.    Засновник та уповноважений   орган   -   управління   oсвіти   виконавчого   комітету Ковельської міської ради (далі  -  управління освіти) здійснює  фінансування   закладу дошкільної освіти,   його матеріально-технічне     забезпечення,     надає     необхідні     будівлі з обладнанням    i    матеріалами,    організовує    будівництво    i    ремонт приміщень, їх господарське обслуговування,  харчування та медичне обслуговування дітей.

1.6.    Заклад дошкільної освіти у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими

законодавчими актами, актами Президента України i Кабінету Miнicтpiв, Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), наказами   МОН України, іншими нормативно - правовими актами, рішеннями місцевих opгaнів виконавчої влади та органів  місцевого самоврядування та власним Статутом.

1.7.    Заклад дошкільної освіти є юридичною особою ,  має печатку i штамп встановленого зразка , бланки з власними реквізитами , може мати реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.

1.8.    Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення цілісного розвитку дитини , її фізичних , інтелектуальних і творчих здібностей шляхом виховання , навчання , соціалізації та формування необхідних життєвих навичок.

1.9.    Діяльність закладу дошкільної освіти спрямована на реалізацію основних завдань дошкільної освіти :

- збереження та зміцнення фізичного , психічного і духовного здоров'я дитини;

- виховання у дітей любові до України , шанобливого ставлення до родини , поваги до народних традицій і звичаїв , державної мови , регіональних мов або мов меншин та рідної мови , національних цінностей українського народу, а також цінностей інших націй і народів , свідомого ставлення до себе , оточення та довкілля;

- формування особистості дитини , розвиток її творчих здібностей , набуття нею соціального досвіду;

- надання пріоритету розвиткові індивідуальних особливостей  кожної  дитини;

- забезпечення всебічного розвитку дитини дошкільного віку відповідно до її задатків , здібностей ,  індивідуальних , психічних та фізичних особливостей та культурних потреб ;

- надання всебічної допомоги сім'ї у розвитку, вихованні та навчанні дитини , методичної i консультативної допомоги родинам , котрі виховують дітей дошкільного віку;

- створення сприятливих умов для реалізації педагогічних ініціатив та апробації наукових розробок , методичних посібників тощо;

- виконання вимог   Базового компонента дошкільної освіти , забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту ;

- здійснення соціально - педагогічного патронату ciм'ї  ;

1.10. Заклад  дошкільної  освіти самостійно приймає рішення i здійснює діяльність в межах  компетенції , передбаченої чинним законодавством та  даним Статутом.

1.11. Заклад дошкільної освіти :

- задовольняє потреби  громадян  відповідної території в здобутті дошкільної освіти;

- забезпечує  відповідність рівня дошкільної освіти вимогам Базового компонента дошкільної освіти ;

- створює безпечні та нешкідливі умови розвитку , виховання та навчання дітей , режим роботи , умови для фізичного розвитку та зміцнення здоров’я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечує їх дотримання;

- формує у дітей гігієнічні навички та основи здорового способу життя , норми безпечної поведінки ;

- сприяє збереженню та зміцненню здоров’я , розумовому , психологічному і фізичному розвитку дітей ;

- здійснює соціально - педагогічний патронат , взаємодію з сім’єю ;

- є осередком поширення серед батьків психолого-педагогічних та фізіологічних знань про дітей дошкільного віку ;

- планує свою діяльність та формує стратегію розвитку закладу ;

- формує освітню програму закладу ;

- забезпечує добір і розстановку кадрів ;

- утворює, реорганізовує та ліквідовує структурні підрозділи (групи) , за погодженням з управлінням освіти та засновником ;

- додержується фінансової дисципліни , зберігає матеріально - технічну базу ;

- здійснює інші повноваження відповідно до статуту закладу.

1.12.Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними i фізичними особами  визначаються угодами , що укладені між ними.

1.13. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність за наявності ліцензії на право провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти , виданої у встановленому законодавством України порядку.

1.14. У закладі дошкільної освіти не допускаються створення і діяльність організаційних структур політичних партій та релігійних організацій.

 

ІІ. Комплектування  груп закладу дошкільної освіти

2.1. Групи у закладі дошкільної освіти комплектуються за віковими ознаками.

2.2. У закладі дошкільної освіти функціонують групи загального розвитку.

2.3. Заклад дошкільної освіти має групи з денним режимом перебування  дітей.

2.4.    Наповнюваність груп  закладу дошкільної освіти становить:

- для дітей віком до одного року - до 10 осіб;

- для дітей віком від одного до трьох років - до 15 осіб;

- для дітей віком від трьох до шести (семи) років - до 20 осіб;

- різновікові - до 15 осіб;

- з короткотривалим і цілодобовим перебуванням дітей - до 10 осіб;

- в оздоровчий період - до 15 осіб;

- в інклюзивних групах - не більше трьох дітей з особливими освітніми потребами.

  2.5.   Для зарахування дітей у заклад дошкільної освіти необхідно пред'явити:

- заяву батьків або ociб, які їх замінюють ;

- медичну довідку про стан здоров'я дитини ;

- свідоцтво про народження дитини ;

- документи для встановлення батьківської плати ; 

- медичну довідку про епідемічне оточення.   

2.6.    За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти  у разі  її хвороби, карантину, санаторного лікування , на час відпустки батьків або ociб , які їх замінюють, а також у літній пepiод (75 днів).    

2.7.    Під час прийому дитини до закладу дошкільної освіти, директор  зобов'язаний ознайомити батьків або осіб, що їх замінюють, із Статутом закладу дошкільної освіти, іншими документами, що регламентують його діяльність, про що робиться відповідний запис і скріплюється підписом батьків або осіб, що їх замінюють.

2.8. Для задоволення освітніх, соціальних потреб, організації корекційно-розвиткової  роботи , у складі закладів дошкільної освіти на підставі письмового звернення батьків або законних представників особи з особливими освітніми потребами в обов’язковому порядку утворюються інклюзивні та/або спеціальні групи для виховання і навчання дітей з особливими освітніми потребами. Діти з особливими освітніми потребами можуть перебувати до семи (восьми) років у інклюзивних групах закладу дошкільної освіти.

2.9.    Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватись:

- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість подальшого перебування в закладі дошкільної освіти цього типу;

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плату за харчування дитини протягом 2 -х місяців;

- у разі відсутності дитини без поважних причин протягом двох місяців;
- забороняється безпідставне відрахування дитини із закладу дошкільної освіти.

2.10.Директор закладу дошкільної освіти зобов’язаний письмо повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не пізніше, як за 10 календарних днів.

2.11.Вихователі закладу дошкільної освіти здійснюють соціально - педагогічний патронат.

 

ІІІ. Режим роботи закладу дошкільної освіти

3.1. Заклад  дошкільної освіти працює за п'ятиденним робочим тижнем .

3.2. Вихідні дні: субота, неділя, святкові.

3.3. Щоденний графік роботи закладу дошкільної освіти:

початок роботи   - 7 год. 30 хв.

закінчення роботи   - 18 год. 00хв.

3.4.    У зоні екологічного лиха  на період ліквідації його наслідків, заклад дошкільної освіти виконує розпорядження засновника,  за поданням  управління освіти  може встановлюватися особливий режим роботи закладу.

3.5. За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, у закладі дошкільної освіти може встановлюватися гнучкий режим роботи, який передбачає організацію різнотривалого , цілодобового перебування дітей, а також чергові групи у вихідні , неробочі та святкові дні.

 

ІV. Організація освітнього  процесу в закладі дошкільної освіти

4.1.    Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З  1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) в закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.

4.2.    Діяльність закладу дошкільної освіти регламентується планом роботи, який складається на навчальний рік та оздоровчий період.

4.3.    Освітня програма закладу дошкільної освіти на навчальний рік та оздоровчий період схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується директором і погоджується управлінням освіти.

4.4.    Мова у закладі дошкільної освіти визначається статтею 20 Закону України "Про засади державної мовної політики".

4.5.    Освітній  процес у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до вимог Базового  компонента  дошкільної освіти, за освітніми програмами та навчально-методичною літературою, що затверджена або рекомендована Міністерством освіти і науки України чи схвалена для використання в закладах дошкільної освіти Міністерством освіти і науки України та Волинським інститутом післядипломної педагогічної освіти:

- Освітня програма для дітей від двох до семи років «Дитина»;

- Освітня програма розвитку дітей старшого дошкільного віку «Впевнений старт»;

- Програма розвитку дитини дошкільного віку «Я у світі»;

- Програма розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля»

- Інші авторські програми для дітей дошкільного віку.

4.6. Виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти є обов’язковим для закладу дошкільної освіти.

4.7.    Освітні програми закладу дошкільної освіти можуть мати корекційно-розвитковий складник для дітей з особливими освітніми потребами.

Основою для розроблення освітньої програми є Базовий компонент дошкільної освіти.

4.8. Освітня програма має містити:

- загальний обсяг навантаження та очікувані результати навчання здобувачів освіти;

- перелік, зміст, тривалість і взаємозв’язок освітніх галузей та/або предметів, дисциплін тощо, логічну послідовність їх вивчення;

- форми організації освітнього процесу;        

- опис та інструменти системи внутрішнього забезпечення якості освіти;

- інші освітні компоненти (за рішенням закладу дошкільної освіти).

4.9. На основі освітньої програми заклад дошкільної освіти складає та затверджує план роботи, що конкретизує організацію освітнього процесу. План роботи закладу дошкільної освіти затверджується директором.

4.10.Заклад дошкільної освіти відповідно до статутних цілей  і завдань, виключно в межах та на підставі чинного законодавства, може надавати додаткові освітні послуги, які не визначені Державною програмою (хореографія, театралізована діяльність, декоративно – прикладне мистецтво, іноземна мова тощо), лише на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють,  у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного МОН разом з МОЗ України.

4.11. В основу освітнього процесу закладу дошкільної освіти покладені принципи гуманістичної, особистісно-орієнтованої освіти.

 

V. Організація харчування у закладі дошкільної освіти

5.1.    Натуральний набір продуктів для харчування дітей дошкільного віку визначається центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я спільно з центральним органом виконавчої влади що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує  формування та реалізує державну фінансову політику.

5.2.    У закладі дошкільної освіти  встановлено триразове  харчування . Організація та відповідальність за харчування дітей у закладі дошкільної освіти покладаються на засновника (засновників), управління освіти, а також на керівника закладу дошкільної освіти.

5.3.    Контроль за організацією та якістю харчування у ЗДО №13 покладається на засновника (засновників), управління освіти та на відповідні органи управління охорони здоров’я.

5.4.Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у закладі дошкільної освіти  в розмірах, визначених рішенням засновника (засновників) або управлінням освіти.

Пільгові умови оплати за харчування у закладі дошкільної освіти  для багатодітних, малозабезпечених сімей, дітей – сиріт, дітей позбавлених батьківського піклування, дітей – інвалідів та інших категорій, які потребують соціальної підтримки, надаються за рішенням Ковельської міської ради.

VІ.  Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти

6.1.    У закладі дошкільної освіти діти забезпечуються постійним медичним обслуговуванням на безоплатній основі, що здійснюють медичні працівники, які  входять до штату закладу дошкільної освіти, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

6.2.    Органи охорони здоров’я разом з управлінням освіти та медичні працівники закладу дошкільної освіти  здійснюють контроль за дотриманням санітарного законодавства  у закладі дошкільної освіти, щорічно забезпечують безоплатний медичний огляд дітей, корекцію стану здоров’я, несуть відповідальність за додержання санітарно - гігієнічних норм, проведення лікувально-профілактичних заходів

 

VІІ. Учасники освітнього процесу

7.1.    Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є:

- діти дошкільного віку;

- педагогічні працівники: директори, заступники директора з навчально-виховної (виховної) роботи, вихователі-методисти, вихователі, старші вихователі, асистенти вихователів, вчителі (усіх спеціальностей), вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, практичні психологи, соціальні педагоги, інструктори з праці, інструктори з фізкультури, інструктори слухового кабінету, музичні керівники, керівники гуртків, студій, секцій, інших форм гурткової роботи та інші спеціалісти;

- помічники вихователів ;

- медичні працівники;

- батьки або особи, які їх замінюють;

- батьки - вихователі дитячих будинків сімейного типу;

- асистенти дітей з особливими освітніми потребами;

- фізичні особи, які мають право здійснювати освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.

7.2.    За успіхи у роботі встановлюється такі норми матеріального та морального заохочення: подяка, грамота, преміювання, відповідно до Положення про відомчі заохочувальні відзнаки МОН України, затвердженого наказом МОН України від 19.08.2013 року № 1427/23959 щорічна грошова винагорода  відповідно статті 57 Закону України „ Про освіту". 

7.3.    Дитина має гарантоване державне право на:

- безоплатну дошкільну освіту;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку,виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких норм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- безоплатне медичне обслуговування;

- здоровий спосіб життя ;

- діти з особливими освітніми потребами, що зумовлені порушеннями інтелектуального розвитку та/або сенсорними та фізичними порушеннями, мають право на першочергове зарахування до закладів дошкільної освіти.

7.4.    Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- вибирати заклад дошкільної освіти та форму здобуття дитиною дошкільної освіти;

- обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування  закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

- бути на громадських засадах асистентом дитини з особливими потребами або визначати особу, яка виконуватиме обов’язки асистента.

7.5.Права та обов'язки педагогічних працівників у сфері дошкільної освіти визначаються Законом України "Про освіту", Законом України "Про дошкільну освіту"та іншими нормативно-правовими актами.

7.6.  На посаду педагогічного працівника  закладу дошкільної освіти приймається особа  з високими моральними якостями,  яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника,  забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.8.  Педагогічні працівники мають право:

- вільно вибирати  педагогічно  доцільні форми, методи, засоби роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- підвищувати кваліфікацію, брати участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- брати участь в дослідницькій , експериментальній, інноваційній діяльності ;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу дошкільної освіти;

- отримувати соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

-  користуватись іншими правами, що не суперечать законодавству України.

7.9.    Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі,поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного різня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- виконувати інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.10. Атестація педагогічних працівників закладу дошкільної освіти є обов'язковою і здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти..

7.11.Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.12.Працівники закладу дошкільної освіти, у відповідності до статті 26 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", проходять періодичні безоплатні медичні огляди 2 рази на рік у медичних закладах міста.

7.13.Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов'язків, умов колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді,  звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

VІІІ. Управління закладом дошкільної освіти

8.1.    Керівництво закладом дошкільної освіти здійснює його директор.

8.2.    Директора закладу дошкільної освіти призначає на посаду та звільняє з посади засновник  (засновники)  або управління освіти.

8.3.    На посаду директора  призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче ступеня бакалавра, стаж педагогічної роботи не менш як три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

8.4.    Директор закладу дошкільної освіти:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами ;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази закладу ;

- призначає на посади та звільняє з посад працівників закладу дошкільної освіти;

- видає у межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання ;

- затверджує штатний розклад за погодженням із управлінням освіти ;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей ;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові  інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників ;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку,  виховання і   навчання  дітей їх віковим, психофізіологічним  особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує   ініціативу щодо вдосконалення освітньої робити, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про освітню,  методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.5.    Постійно діючий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти -педагогічна рада.

8.5.1. До складу педагогічної ради входять  усі педагогічні працівники закладу, медичні працівники, інші спеціалісти. До складу педагогічної ради закладу дошкільної освіти можуть входити голови батьківських комітетів, фізичні особи, які проводять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.

8.5.2.Головою педагогічної ради закладу дошкільної  освіти є  його директор. Педагогічна рада  обирає  свого секретаря на навчальний рік.

8.5.3.Педагогічна рада закладу дошкільної освіти:

- схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;

- формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;

- розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі дошкільної  освіти;

- визначає план роботи закладу та педагогічне навантаження педагогічних працівників;

- затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;

- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи;

- затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

- заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;

- розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;

- визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім’єю;

- ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення вихованців, працівників закладу та інших учасників освітнього  процесу;

- розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу дошкільної освіти та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;

- має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу;

- розглядає інші питання, віднесені законом або установчими документами закладу до її повноважень.

Рішення педагогічної ради закладу дошкільної освіти вводяться в дію наказом директора.

Робота педагогічної ради  планується довільно відповідно до потреб закладу дошкільної  освіти. Кількість засідань педагогічної ради не менше ніж 4 рази на рік.

8.6.Узакладі дошкільної освіти можуть діяти:

- органи самоврядування працівників закладу освіти;

- органи батьківського самоврядування;

- інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу.

8.7.  Вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу є загальні збори ( конференція) колективу закладу та батьків, або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

8.8. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від  загальної кількості присутніх.

8.9. Загальні збори (конференція):

- подають пропозиції щодо змін і доповнень до Статуту;

- обирають раду закладу дошкільної освіти,  її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання освітньої, методичної та фінансово - господарської  діяльності закладу дошкільної освіти;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.

 

 

 

 

ІX. Матеріально – технічна база закладу дошкільної освіти

9.1.    Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти включає будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні засоби, службове житло та інше. Майно закладу дошкільної освіти належить йому на правах, визначених Законами та іншими нормативно-правовими актами.

9.2. Утримання та розвиток матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти фінансуються за рахунок коштів засновника (засновників).

9.3. Штатні розписи закладу дошкільної освіти незалежно від підпорядкування і типу встановлюються управлінням освіти на основі Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику.

 

X. Фінансово - господарська діяльність закладу дошкільної освіти     

10.1.Фінансово-господарська діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до   Законів України  «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про держаний бюджет», «Про місцеве самоврядування в Україні», Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України  та інших нормативно-правових актів.

10.2. Джерелами фінансування ЗДО №13 є кошти:

- засновника (засновників);

- державного та місцевих бюджетів;

- батьків або осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування та цільові внески фізичних і юридичнихосіб;

- інші кошти, які не заборонені законодавством.

10.3. Заклад дошкільної освіти може надавати платні освітні та інші послуги, перелік яких затверджує Кабінет Міністрів України. Засновник відповідних має право затверджувати переліки платних освітніх та інших послуг, що не увійшли до переліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України.

10.4.Статистична звітність № 85-К про діяльність ЗДО  №13 здійснюється відповідно до законодавства.

10.5.Порядок  діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається керівником. За рішенням керівника закладу дошкільної освіти бухгалтерський облік може здійснюватися самостійно закладом освіти або через централізовану бухгалтерію .

XІ. Державний нагляд (контроль) за діяльністю закладу дошкільної освіти

11.1.Державний нагляд (контроль) у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України "Про освіту".

11.2.Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з освітнім процесом встановлюється   виконавчим комітетом Ковельської  міської ради.

 

 

XІІ. Утворення, реорганізація,  ліквідація    та  перепрофілювання

закладу дошкільної освіти

12.1.Рішення про утворення, реорганізацію, ліквідацію та перепрофілювання  закладу дошкільної освіти приймає засновник (засновники).

12.2.Реорганізація відбувається шляхом злиття,  приєднання, поділу, виділення.

12.3.Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною
Ковельською міською радою, а у випадках ліквідації за рішенням
господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим
органом.

12.4.У випадку реорганізації, права та обов'язки закладу дошкільної освіти   переходять до правонаступників,  відповідно до чинного законодавства або визначених Ковельською  міською радою навчальних закладів.

 

 

 

 

 

м.Ковель

2019